Cultură organizațională

82 articole

Resursele succesului

Succesul unei organizaţii care doreşte să evolueze sau să îşi păstreze poziţia pe o piaţă tot mai competitivă depinde, în prezent, de modul de administrare a resurselor umane. Importanţa managementului resurselor umane în economia unei organizaţii, indiferent de dimensiunile acesteia, a crescut, în ultimii ani. Buna administrare a resursei umane…
Vezi articol
Share

De la cadre la HR. Evoluţia recrutării pentru activitatea de informaţii

Serviciile de informaţii au o istorie îndelungată, existenţa lor fiind justificată de nevoia de apărare şi consolidare a statelor. Dezvoltarea serviciilor secrete a fost strâns legată de procesul recrutării. Printr-o logică simplă, primii ofiţeri de informaţii au îndeplinit şi sarcina de recrutori ai resursei umane: oameni potriviţi, care căutau oameni…
Vezi articol
Share

Cariere în activitatea de informaţii. Atragerea resursei umane

Tipologia noilor ameninţări la adresa securităţii regionale şi internaţionale, precum şi recrudescenţa fenomenului terorist, constituie doar o parte a motivelor pentru care organizaţiile de intelligence au fost determinate să se transforme, să-şi regândească politicile de securitate, să-şi recalibreze procedurile interne, în sensul modernizării şi adaptării lor la condiţiile socio-culturale şi…
Vezi articol
Share

Cunoaşterea, ca profesie. Organizaţii intensiv-cognitive

Analizând tipologia produselor informaţionale destinate beneficiarilor legali ai unui serviciu de intelligence, precum şi procesul analitic, tehnicile şi metodele utilizate, expertiza necesară, observăm că o mare parte a activităţii de informaţii, în special acel segment al ciclului informativ dedicat valorificării şi diseminării, prezintă similitudini cu activitatea desfăşurată în organizaţiile/corporaţiile naţionale…
Vezi articol
Share

Analistul potrivit la locul potrivit. Angajarea în SRI

Similar organizațiilor din domeniul civil, și în Serviciul Român de Informații (SRI) unele dintre cele mai importante activități sunt recrutarea și selecția angajaților. Dezvoltarea și funcționarea eficientă a unei organizații depinde în mare măsură de un flux constant de oameni noi. În acest fel sunt ocupate pozițiile nou create și…
Vezi articol
Share