Cultură organizațională

80 articole

Poveşti despre lumea secretelor

Odată cu schimbările produse la nivelul societăţii, Serviciul Român de Informaţii şi-a adaptat abordarea privind misiunea de prevenţie, inclusiv prin intensificarea comunicării cu societatea civilă, cu scopul de a oferi o mai bună înţelegere asupra activităţii pe care o desfăşoară şi importanţei asigurării securităţii naţionale. În general, oamenii sunt atraşi…
Vezi articol
Share

Generalii fără stele

La începutul anului 2012, acţiunile NATO în Afganistan înregistrau progrese considerabile atât în planul operațiunilor antiteroriste, cât mai ales în ceea ce privește dezvoltarea Forțelor de Securitate Afgane și exercitarea controlul democratic, instituțional, asupra acestora. Optimismul generat de aceste rezultatele s-a risipit, la 22 februarie 2012, în urma unui eveniment…
Vezi articol
Share

Adaptarea la feedback, măsură a performanţei

În urmă cu peste două milenii, în peninsula Calcidică, un elev de la Academia lui Platon enunța o idee care și-a păstrat valabilitatea și aplicabilitatea până în prezent. Aristotel (n. 384 î.Hr. – d. 322 î.Hr.), renumit pentru discursurile retorice, dialogurile platonice, tratatele de erudiție și lucrările din Corpus Aristotelicum,…
Vezi articol
Share

Data tsunami. Efectele avalanşei informaţionale

In formația se numără printre cele mai puternice arme ale secolului XXI. În era digitalizării și tehnologizării accelerate, organizațiile de intelligence din întreaga lume procesează constant cantități impresionante de informații. Principiul care a guvernat ani la rând activitatea serviciilor de intelligence a fost acela conform căruia un număr cât mai…
Vezi articol
Share

Resursele succesului

Succesul unei organizaţii care doreşte să evolueze sau să îşi păstreze poziţia pe o piaţă tot mai competitivă depinde, în prezent, de modul de administrare a resurselor umane. Importanţa managementului resurselor umane în economia unei organizaţii, indiferent de dimensiunile acesteia, a crescut, în ultimii ani. Buna administrare a resursei umane…
Vezi articol
Share

De la cadre la HR. Evoluţia recrutării pentru activitatea de informaţii

Serviciile de informaţii au o istorie îndelungată, existenţa lor fiind justificată de nevoia de apărare şi consolidare a statelor. Dezvoltarea serviciilor secrete a fost strâns legată de procesul recrutării. Printr-o logică simplă, primii ofiţeri de informaţii au îndeplinit şi sarcina de recrutori ai resursei umane: oameni potriviţi, care căutau oameni…
Vezi articol
Share